Аттестация педагогических работников

Уважаемые руководители!

С 1 сентября 2013 года вступает в действие Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, где указано, что педагогический работник проходит аттестацию в порядке, установленном законодательством об образовании.

Рекомендуем ознакомиться с нормативными правовыми документами, регламентирующие порядок проведения аттестации педагогических работников. Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации» предусмотрены два вида аттестации: обязательная и добровольная.

Обязательная аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и проводится один раз в пять лет аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Молодые педагоги, проработавшие в должности менее 2 лет, от обязательной аттестации освобождаются. По истечении 2 лет работы в должности по инициативе работодателя педагог аттестуется в соответствии с графиком организации.  Решение о проведении обязательной аттестации педагогического работника принимается работодателем. Аттестации по данному виду также не подлежат педагогические работники:

- беременные женщины;

- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

- находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работодатель издает соответствующий распорядительный акт, включающий в себя список работников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации и доводит его под роспись до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации. Проведение аттестации педагогического работника, осуществляется на основании представления работодателя в аттестационную комиссию.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника в целях установления квалификационной категории (первой, высшей).

Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, соответственно аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов РФ.

Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой, высшей) проводится на основании заявления установленного образца, поданного непосредственно в аттестационную комиссию лично или через уполномоченного представителя, в любое время.

Педагогический работник, выполняющий педагогическую работу в  разных должностях, имеет право одновременно обратиться с заявлениями об аттестации по всем занимаемым должностям (одной или нескольким). Прежде чем писать заявление на аттестацию, педагогу необходимо ознакомится с требованиями, которые предъявляются к нему, провести самоанализ профессиональных достижений на основе самодиагностики, известных методик. Рекомендуем педагогу осуществить проведение мониторинга профессиональной деятельности, соотнести результаты самооценки профессиональной деятельности по разным направлениям с требованиями, которые предъявляются к педагогу, заявившемуся на первую, высшую квалификационные категории.

Педагог должен знать, что экспертная группа осуществляет всесторонний анализ результатов профессиональной деятельности педагогического работника и по итогам его готовит соответствующее экспертное заключение. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала её проведения по графику и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев. Педагог имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

Педагогический работник может обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории. Установленная квалификационная категория на основании аттестации педагогическому работнику действительна в течение пяти лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит

За консультацией по аттестации можно обратиться к специалистам:

-   сектора аттестации Министерства образования Тверской области по адресу:

, г. Тверь, ул. Советская, д. 42, каб. 48, Тел./факс (84822) 34-77-33.

E-mail     capk-mo@yandex.ru

-         отдела аттестации Тверского областного института усовершенствования учителей Тверской области по адресу: , г. Тверь, Волоколамский проспект, д. 4, каб. 114, Тел./факс (84822) 58-63-1.

E-mail     reg.oper@yandex.ru

Министр образования       

                                                                                       Тверской области                                                                         Н.А.Сенникова